1、如何看待是否同桌吃饭    如果雇主不安排家政人员与其家人同桌吃饭，这也无可厚非。不同桌吃饭并不代表就是不平等对待。关键要看，家政人员与雇主是否持基本相同的伙食（老人、孩子、病人的伙食除外）。即使平常都在同坐吃饭，遇到特殊情况，雇主家来了客人，家政人员也应主动回避。

   2、如何看待先吃饭后吃饭   一般情况，可与雇主同时进餐。但是负责照看孩子或病人的服务员就不一定与雇主同时吃放。因为到了吃饭时间，大人要吃饭，小孩子、病人也要吃饭，总需要有人喂孩子、为病人吃饭。家政人员理应先去照顾孩子或病人吃饭，然后在吃饭。关键不在先吃后吃，而在于吃的是残羹剩菜，还是吃雇主事先留出的饭菜。 

  3、如何看待吃剩饭的问题   许多家政员反映在雇主家有吃剩饭的问题。先要说明由于城市生活节奏快，许多城里人的一日三餐比较随意，通常是早餐随便吃一点，中午在外边吃一点，晚饭比较丰盛些。许多家庭的早饭都是讲前一天剩饭热一热吃了，这也是城里生活的一个特点。即使是吃剩饭，也要看是只让家政人员吃，还是大家都吃，如大家都吃，家政人员就不该计较。关于吃剩饭也要换一个角度来看，首先剩饭不是不能吃，大家都是弄明出身，爱惜粮食节约是本分，吃一些剩饭又算什么。再者，又看每天的饭菜由谁做，如是雇主做饭可以提醒他们减少量。如果是家政人员做饭做菜，那是自己没有计划好才使大家每天吃剩饭，要首先检讨自己的工作，还买怨谁呢？ 

  4、吃不饱饭怎么办  有些家政人员反映在雇主家吃不饱。吃不饱饭并非都是雇主孽待家政人员。其中，有生活习惯的原因，又相互之家需要沟通的问题。现在是城里人生活水平日益提高，主食是越吃越少。而刚刚走出农村的人，肚子里的油水比较少，所以饭量比较大。关键还在于他们刚到雇主家，还比较羞涩，怕别人说自己吃的多。所以才有此反应。其实这是非常好解决的问题，只要家政人员大方一下些，没有吃饱饭，就大方的告诉雇主没吃饱，下次雇主肯定多做，如果是家政人员做饭就更好办了，做饭时多添把米就什么问题就解决了。